ЗВОНОК ПО РОССИИ БЕСПЛАТНЫЙ
Написать в TelegramДетский труд запрещен в большинстве государств, но в определенных случаях несовершеннолетние могут устраиваться на работу при достижении 14 лет. Кроме того, в законодательстве прописаны трудоустройства лиц в возрасте 18–20 лет, окончивших средние и начальные профессиональные учреждения образования.
Государство позаботилось о том, чтобы подростки не могли работать в условиях, негативно влияющих на здоровье, или на вредных производствах. Им обеспечена социальная защита, прописанная в статье 11-й, пункте 2-м Федерального закона № 124. Она осуществляется введением квот на рабочие места для несовершеннолетних.
По возрасту несовершеннолетние претенденты на работу делятся на следующие категории:
По уровню образования классификация выглядит следующим образом:
Малолетние дети до 14 лет не могут получить работу или же принимаются на нее в исключительных случаях по решению официальных органов.
В Трудовом кодексе существуют пошаговые инструкции, регламентирующие устройство на работу несовершеннолетних граждан. Общие правила приема прописаны в статье 63. Прием несовершеннолетних, начиная с 16 лет, возможен на любые производства, кроме официально признанных вредными или угрожающими здоровью. Но в ряде случаев имеются условия, оговаривающие условия приема на работу лиц младшего возраста.
Санитарно-эпидемиологические правила ограничивают трудоустройство подростков младше 17 лет на предприятия, чье производство признано опасным или вредным. Следовать этим требованиям обязаны организации всех форм собственности – государственные, частные, в том числе и индивидуальные предприниматели. В список запрещенных производств входят следующие:
Несовершеннолетние не могут устроиться на работу в следующие области и сферы деятельности:
Соблюдать требования законодательства необходимо под угрозой сурового наказания, предусмотренного Трудовым и Уголовным кодексами.
Для поступления на работу несовершеннолетнему претенденту необходимо собрать и представить на предприятие следующий пакет документов:
Несовершеннолетние должны в обязательном порядке пройти медосмотр, на основании которого медицинской комиссией оформляется справка 086у. Это обязательное условие для приема на работу. В дальнейшем ежегодные медосмотры проводятся до 18-летнего возраста работающего подростка.